Nếu bạn đang trả một khoản vay từ tài khoản 401 (k) của mình và bị mất việc làm giữa đại dịch coronavirus, thì khoản tiền đi vay đó có thể tạo ra một hóa đơn thuế mà bạn không ngờ tới. khoản cứu trợ cho các khoản rút tiền liên quan đến coronavirus từ các gói 401 (k), các khoản vay đã được hoàn trả phải tuân theo một số quy tắc hiện có áp dụng khi bạn bị sa thải hoặc chia tay với công ty của bạn. Nói cách khác, khoản vay của bạn có thể biến thành một khoản phân bổ đi kèm với thuế và tiền phạt rút tiền trước hạn. "Nếu một cá nhân bị sa thải, điều đó có thể đẩy nhanh thời gian trả nợ", Will Hansen, giám đốc điều hành của Hội đồng tài trợ kế hoạch cho biết của nước Mỹ. VIDEO3: 2003: 20 Không thấy sự gia tăng hoạt động giao dịch 401 (k), Giám đốc điều hành của Empower RetirementPower Lunch cho biết Mặc dù Đạo luật CARES thực hiện một số thay đổi đối với việc rút tiền và cho vay 401 (k) đối với các cá nhân bị ảnh hưởng tài chính từ coronavirus - bao gồm cả việc miễn các hình phạt rút tiền sớm và đủ điều kiện cho các cá nhân ba năm để thay thế những gì họ đã lấy ra - luật không bao gồm các khoản vay không liên quan đến cuộc khủng hoảng hiện tại. Khi đại dịch coronavirus tiếp tục hoành hành khắp nền kinh tế Hoa Kỳ và tình trạng mất việc làm tiếp tục gia tăng, một số công nhân có thể chạm ngưỡng thất nghiệp với khoản vay 401 (k). Báo cáo How America Saves năm 2019 của Vanguard cho thấy 13% trong số 401 (k) người tiết kiệm có một khoản nợ chưa thanh toán. Số dư trung bình của các khoản vay đó là $ 9,900 và phổ biến nhất ở những người lao động có thu nhập từ $ 30.000 đến $ 100.000. Khoảng 78% các kế hoạch cho phép các khoản vay như vậy, với thời hạn trả nợ thường là 5 năm. Luật liên bang cho phép người lao động vay tối đa 50% số dư tài khoản của họ, với mức tối đa là 50.000 đô la (Đạo luật CARES tạm thời tăng lên 100.000 đô la cho những cá nhân bị ảnh hưởng tài chính bởi đại dịch coronavirus). Khoản vay này không có thuế và, không giống như hầu hết các phân phối hoàn toàn, không có khoản phạt rút tiền sớm 10% nếu bạn dưới 59 tuổi. Tuy nhiên, nếu bạn rời bỏ công việc của mình - dù có lựa chọn hay không - vẫn có cơ hội tốt cho bạn kế hoạch sẽ yêu cầu bạn trả lại tiền khá nhanh chóng; nếu không, số dư tài khoản của bạn sẽ bị giảm theo số tiền còn nợ và được coi là một khoản phân bổ. Trừ khi bạn có thể đưa ra số tiền đó và đưa vào tài khoản hưu trí đủ điều kiện, khoản phân bổ đó mới phải chịu thuế. Và, nếu bạn dưới 55 tuổi khi rời khỏi công việc, bạn sẽ phải trả 10% phí phạt rút tiền sớm. (Người lao động rời công ty khi họ đến tuổi đó phải tuân theo các quy định rút tiền khác nhau đối với các gói 401 (k)). "Người tham gia không trả khoản nợ chưa thanh toán sẽ bị đánh thuế đối với khoản vay đó như thể đó là một khoản tiền mặt" Marcia Wagner, người sáng lập The Wagner Law Group và một chuyên gia về quyền lợi của nhân viên, nói thêm từ Personal Finance: Tại sao việc nắm giữ cổ phiếu cá nhân có thể trở lại làm tổn thương bạn. Nghỉ ốm do virus siêu vi trùng: Ai không thể tin tưởng vào việc được trả lương Người quay lén lao vào giữa đại dịch coronavirus Bạn nhận được cho đến khi ngày tính thuế của năm tiếp theo để thay thế số tiền - tức là nếu bạn bị cho nghỉ việc vào tháng 4 năm 2020, bạn sẽ có cho đến ngày 15 tháng 4 năm 2021, để có đủ tiền. Trước khi những thay đổi lớn về luật thuế có hiệu lực vào năm 2018, người tham gia chỉ có 60 ngày. Mặc dù hầu hết các kế hoạch sẽ không cho phép bạn tiếp tục trả khoản vay sau khi bạn rời công ty, nhưng bạn nên kiểm tra chính sách cho gói 401 (k) của mình. Brian Pinheiro, một đối tác tại văn phòng công ty luật Ballard Spahr và một chuyên gia về luật hưu trí liên bang cho biết: “Có một số kế hoạch cho phép bạn tiếp tục trả khoản vay ngay cả sau khi chấm dứt hợp đồng. để thanh toán khoản vay 401 (k), Đạo luật CARES cho phép bạn hoãn thanh toán trong một năm. Đăng ký CNBC trên YouTube.
đi đến dây sạc
vào xem thêm thời sự nha bạn
hà nội