Thành viên xếp hạng Thượng nghị sĩ Ron Wyden, D-Ore., Trái, nói chuyện với Chủ tịch Thượng nghị sĩ Chuck Grassley, R-Iowa, trong phiên điều trần của Ủy ban Tài chính Thượng viện về "Thỏa thuận Hoa Kỳ-Mexico-Canada" vào Thứ Ba, ngày 30 tháng 7 năm 2019 .Bill Clark | Điểm danh CQ | Getty ImagesCác công ty chi trả chi phí bảo hiểm y tế cho những người lao động có hoàn cảnh khó khăn của họ có thể bỏ lỡ khoản tín dụng thuế quan trọng. bằng 50% của tối đa 10.000 đô la tiền lương đủ tiêu chuẩn trả cho mỗi nhân viên - hoặc tối đa là 5.000 đô la cho mỗi nhân viên - sau ngày 12 tháng 3 năm 2020 và trước ngày 1 tháng 1 năm 2021. Đây là cách hoạt động: Một doanh nghiệp trả cho nhân viên 1.500 đô la mỗi tuần và cũng chi 150 đô la mỗi tuần cho bảo hiểm y tế cho cá nhân đó. Số tiền tín dụng sẽ là 825 đô la - tức là 50% trong số 1.650 đô la được chi cho lương và phúc lợi cho nhân viên đó. Thông tin thêm từ Lập kế hoạch thuế thông minh: Các doanh nghiệp đã đăng ký khoản vay PPP. Sự tha thứ là không chắc chắn Các quốc gia cần doanh thu. Các khoản thuế này có thể tăng lên? Trợ cấp thất nghiệp bị đánh thuế như thế nào? Tín dụng thuế giữ chân nhân viên không áp dụng song song với Chương trình Bảo vệ Phiếu lương - chương trình cho vay có thể tha thứ dành cho các doanh nghiệp nhỏ. Bạn có thể chọn cái này hoặc cái kia, nhưng không được cả hai. Có một khó khăn bất ngờ trong khoản tín dụng thuế giữ chân nhân viên: Theo một loạt "câu hỏi thường gặp" mới từ IRS, người sử dụng lao động không thể sử dụng khoản tín dụng nếu họ sa thải hoặc Vấn đề thu hút sự chú ý của Chủ tịch Ủy ban Tài chính Thượng nghị sĩ Chuck Grassley, R-Iowa, thành viên cấp cao Ron Wyden, D-Ore., và Chủ tịch Ủy ban House Ways and Means Richard Neal. Các nhà lập pháp đã viết thư cho Bộ trưởng Tài chính Steven Mnuchin vào hôm thứ Hai, yêu cầu bộ thay đổi hướng đi và cho phép các công ty này yêu cầu khoản tín dụng.VIDEO3: 2003: 20Tannebaum: Các doanh nghiệp đang thận trọng tránh xa các điều kiện của Các nhà lập pháp đã viết: "Sự suy giảm kinh tế do đại dịch gây ra và việc IRS đối xử với khoản tín dụng đi ngược lại với ý định của Quốc hội." những yêu cầu duy trì mối liên hệ với việc làm và lợi ích của nhân viên là rất quan trọng, "theo bức thư. "Sau khi Đạo luật CARES được thông qua, chúng tôi đã nhắc lại ý định này trong các cuộc trao đổi tiếp theo với Kho bạc." "Do đó, chúng tôi thất vọng với quyết định gần đây rằng một chủ nhân không còn trả lương bình thường nhưng vẫn tiếp tục cung cấp đầy đủ các quyền lợi sức khỏe sẽ không có thể coi bất kỳ phần nào của những phúc lợi sức khỏe đó là mức lương đủ tiêu chuẩn được hưởng tín dụng duy trì, "thư chung nêu rõ. Dan Herron, CPA và hiệu trưởng tại Elemental cho biết, cho đến khi Kho bạc và IRS cung cấp hướng dẫn thêm, những người sử dụng lao động đang ủng hộ hóa đơn mua bảo hiểm sức khỏe của người lao động có thể muốn xem xét trả ngay cả một khoản tiền lương nhỏ để họ có thể đủ điều kiện nhận tín dụng Wealth Advisors ở San Luis Obispo, California. "Nếu bạn muốn có một khoản tín dụng nào đó, bạn sẽ muốn trả một loại lương nào đó - thậm chí là 5% tiền lương," ông nói. Chi phí cung cấp bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đã cao đối với người sử dụng lao động. Robert Katz, giám đốc điều hành của nhóm dịch vụ tư vấn tài chính tại EisnerAmper ở Philadelphia, cho biết một trong những khách hàng của Herron sử dụng 11 người và chi 13.000 đô la mỗi tháng cho bảo hiểm chăm sóc sức khỏe. "Người sử dụng lao động đã trả một số tiền đáng kể cho nhân viên." Tại sao không được phép yêu cầu tín dụng hoặc tín dụng một phần cho việc này? "
vào xem tại đây nghe bạn
xe du lịch
tủ lạnh nghe